Rencontre avec… Souha LAKRICHE, ingénieure d’affaire chez Groupe INGENA - DRIMS. L'humain et l'audace au cœur de son métier.
Rencontre avec Souha LAKRICHE ingénieur d'affaires chez DRiMS – groupe INGENA.
Elle voit son métier comme une aventure humaine avant tout. Son parcours, marqué par la curiosité et l'adaptation, illustre comment la persévérance et l'écoute transforment les défis en opportunités.
Chez INGENA, elle a trouvé un écosystème où la bienveillance, la spécialisation BFA et l'esprit d'équipe permettent à chacun de s'épanouir et de grandir.
Découvrez son regard inspirant sur un métier où le relationnel et l'énergie font toute la différence.
Laissez-vous inspirer !
Blog : Peux-tu te présenter en quelques mots ?
Souha : Je suis Souha, ingénieur d'affaires dans le groupe INGENA. Mon parcours m'a appris à allier écoute et détermination pour accompagner au mieux nos clients et consultants. Ce qui m'a attirée chez INGENA, c'est son positionnement unique : une spécialisation forte dans le secteur bancaire et financier, mais surtout une culture où l'humain et la coopération priment. Ici, on ne vend pas une prestation, on construit des partenariats durables.
Blog : Est-ce que ton métier correspond à ce que tu imaginais ?
Souha : Oui, et même au-delà ! Comme dans tout métier, il y a des moments plus faciles et d'autres qui demandent plus d'agilité. Mais c'est justement cette diversité qui rend le quotidien stimulant. Chaque succès, chaque solution trouvée ensemble, renforce la fierté d'appartenir à cette équipe.
Blog : Quels sont les clichés ou surprises que tu as découverts dans ce métier ?
Souha : Le rôle d'un bon commercial, c'est bien plus que vendre. Il s'agit de comprendre les enjeux humains et techniques de nos clients, d'anticiper leurs besoins, et d'être un vrai partenaire pour eux comme pour nos consultants.
J'ai aussi appris à voir les obstacles comme des étapes : prendre du recul, analyser les situations avec sérénité, rebondir avec créativité — c'est ce qui fait la différence. Et puis, en tant que commerciale, on incarne les valeurs de l'entreprise.
Chez INGENA, on ne se contente pas de placer des consultants en missions, on accompagne les talents sur le long terme, avec sincérité et proximité.
Blog : En quoi un bon commercial change la carrière d'un consultant ?
Souha : Un commercial attentif écoute les attentes et les aspirations des consultants. Il ne se limite pas à proposer des missions : il construit avec eux un parcours qui a du sens.
Chez INGENA, on reste en contact régulier, on célèbre les réussites, et on est là dans les moments plus difficiles aussi. Nos consultants ne sont jamais livrés à eux-mêmes. Ils font partie d'une communauté soudée, où les afterworks, les déjeuners partagés et les échanges informels créent une vraie dynamique. D'ailleurs, mon intégration ici a été l'une des meilleures de ma carrière et je pense que les consultants peuvent dire la même chose !
Blog : Qu'est-ce qui te motive au quotidien ?
Souha : Le contact humain, sans hésitation. Rencontrer des clients, comprendre leurs projets, échanger avec les consultants… Chaque journée est différente, riche en apprentissages et en énergie positive. La diversité des personnes et des contextes me stimule énormément : chaque client, chaque consultant a une histoire unique. S'adapter, innover, créer des solutions sur mesure — c'est ce qui rend ce métier vraiment passionnant.
Blog : Un succès dont tu es particulièrement fière ?
Souha : Les ouvertures de comptes et les référencements clients, bien sûr ! Mais ce qui me touche le plus, ce sont les retours positifs sur la qualité de notre accompagnement. Quand un client ou un consultant souligne notre écoute et notre réactivité, c'est la preuve que nous faisons la différence ensemble.
Blog : Comment décrirais-tu la culture du groupe INGENA?
Souha : En un mot : coopération. Ici, on travaille main dans la main, sans esprit de compétition interne. La bienveillance et l'entraide sont au cœur de notre quotidien. C'est une équipe où chacun se sent soutenu et valorisé.
Blog : Comment as-tu été accompagnée pour monter en compétences sur le secteur ?
Souha : J'ai été formée et soutenue par mon manager Benjamin, et par Gildas, notre Président. Des journées de formation métier m'ont aussi permis de maîtriser les enjeux spécifiques du secteur. Chez INGENA, on ne vous laisse jamais seul face à un nouveau défi — et c'est vrai pour le staff autant que pour les consultants.
Blog : Un dernier mot pour les futurs talents ?
Souha : Si vous aimez les défis, si le secteur bancaire et financier vous passionne, et si vous croyez en la force du collectif — n'hésitez plus ! Chez INGENA, vous trouverez une équipe qui vous accompagnera pour monter en compétences et vous épanouir.
Conclusion
Souha incarne l'alliance entre ambition et humanité. Son parcours montre que la réussite passe par l'écoute, la persévérance et l'engagement au service des clients et des consultants.
Toi aussi, tu veux rejoindre une équipe où chaque talent compte ?
Tu es au bon endroit ! Le groupe INGENA-DRiMS recrute des profils passionnés, curieux et prêts à relever des défis. Postule dès maintenant et viens écrire ta propre histoire avec nous !
Pour aller plus loin
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